Nancy Caroline Wayland

Ich habe britische Wurzeln, und obwohl ich die Bedeutung alter Traditionen schätze, halte ich es für äusserst wichtig, über den Tellerrand zu schauen und in Frage zu stellen, was nicht funktioniert.

Meine Erfahrung hat gezeigt, dass CEOs heutzutage eine völlig neue Herangehensweise an die Führung benötigen. Sie müssen in der Lage sein, eine neue Form der Führung für sich selbst, ihr Unternehmen und die Menschen, die es ausmachen, zu etablieren.

Ich zeige ihnen, wie dies durch unkonventionelle Methoden erreicht werden kann, und stehe ihnen während dieses Prozesses zur Seite.

Denn genau das brauchen wir jetzt dringend: CEOs mit Einfühlungsvermögen, die Verantwortung übernehmen und die Gestaltungsmacht nutzen, die ihnen in ihrer Rolle zukommt. Damit nicht nur Erfolg, sondern auch Sinnhaftigkeit, Menschlichkeit und Freude wieder Einzug in die Unternehmen halten können.